休める美容業界へ
本気で「先頭」を走ります。
2026年4月スタート開始
年間休日１２０日
GWや夏季、年末年始など長期休暇へ
「美容業界は休めない」
「好きな仕事だから仕方ない」
「両立にはフリーランスしかない」
そんな常識を次の世代に残したくないと本気で思っています。誰かが先頭に立たなければ業界は変わらない。
休むことを大切にする理由
「休めること」は甘えではありません。
「プロ」としての前提条件。
休みを取ることを「評価を下げる行為」
むしろ、良い仕事を続けるために必要な
- ・体を整える時間
- ・心を整える時間
- ・大切な人と過ごす時間
それは甘えではなく自分のコンディションを
美容の仕事を一生続けられる環境作りへ。
「若いうちだけ頑張る仕事」ではなく
「人生に寄り添いながら続けられる仕事」
- ・長く続くから「技術」が深まる
- ・経験が増すから「言葉」に重みが出る
- ・年齢を重ねても「価値」が増していく
「休めているか」を
しっかり休み、自分の人生も大切に、
私たちの考える「新常識」へ挑みます。
ライトウェーブは「休める人＝一流」
休める美容業界へ本気で「先頭」を走ります。
FEATURE
3つの特徴
創業以来、しみ・しわ・ニキビ・吹き出物・くすみ・たるみ、むくみ、そして、ムダ毛の一本まで徹底的に「スキンケア」にこだわってきました。IPL脱毛（エステライト）を長野県でいち早く導入し、最先端美容を取り入れながら、月間3,000名のお客様にご利用いただいております。サロンケアはもちろん、毎日のお手入れ（ホームケア）の大切さもお伝えしています。
弊社の社会的責任
弊社は、「内外心®美容のパイオニア」としても自負しています。ただし、近年は安価をキャッチコピーに誇大広告で店舗拡大をした結果、脱毛専門店の倒産（美容・医療含め）が相次ぎ社会問題へ発展しました。今後、弊社はエステテッィクの社会的責任や社会的ステータス向上を目指し一歩一歩確実に丁寧に取り組んでいきます。
2007年、長野県初のカルジェル専門店としてネイルサロンを松本駅前公園通り（旧松本パルコ通り）にオープンしました。当時から自爪に優しいジェルを扱い、“爪を傷めず楽しむネイル”にこだわってきました。お客様の爪の状態やライフスタイルに合わせて、最適なジェルを選びご提案できるのも、長年培った経験と技術の強みです。弊社のネイルは、ただデザインを楽しむだけではなく、爪を健康に保ちながら「毎日をちょっと特別にする指先」をお届けしています。
弊社の社会的責任
ひと昔は色華やかさが優先されマニュキュア（発祥地はアメリカ）が支流でしたが、自爪へのダメージを極力抑えるカルジェル（発祥地は南アフリカ）が登場。現在はパラジュルをはじめ、プリジェルやバイオジェル等様々なジュルネイルが支流になりました。しかし、まだまだ粗悪な商材で行う店舗様もあり全ての商材が化粧品登録を受け安心安全を第一に店舗運営に当たる事を切に願い地域内外へ発信していきます。
2017年、長野県初となるエステティックと同一店舗での運営をスタート。以来、自まつ毛の健康を第一に考え、商材の選定から施術の技術に至るまで徹底的にこだわり、安心して長く続けられるサービスを提供しています。また、LEDエクステやSISプレミアムカールなど常に新しい技術を導入し、より自然で美しい仕上がりを追求しています。確かな技術と衛生管理のもと、安全で快適な環境（完全個室）を整え、安心してご利用いただけるよう努めています。
弊社の社会的責任
マツエクは韓国で誕生し、2000年頃に日本に伝わって以降、多くの方に親しまれるようになりました。弊社では、施術における安全性と社会的責任を重視し、グルー（接着剤）のアレルギーリスクを最小限に抑えるため、LEDエクステを導入し、低刺激で安全性の高い商材を使用しています。また、スタッフが安心して働ける教育や環境整備に取り組むとともに、地域社会に貢献できるサロン運営を心がけています。
WORK
私達のお仕事紹介
エステティック事業部
-ESTHETICIAN-
フェイシャル・ボディ・脱毛など、全身の美容ケアを通じてお客様のキレイをお手伝いします。技術はもちろん、心を込めた接客が大切です。
主な業務内容
- フェイシャルケア（毛穴洗浄、美白、リフトアップなど）
- 痩身エステ（ハイパーナイフ・フォースカッターなど）
- 脱毛施術（顔・全身・パーツ別）
- カウンセリング（お悩みヒアリング&提案）
- ホームケアや化粧品のご提案
- 予約管理やブログ・SNSでの情報発信
「ありがとう」と
言っていただけるお仕事です
お客様の肌が変わっていく喜びを一緒に感じられる、やりがいのある仕事です。施術スキルは研修でしっかり習得できます◎
ネイル事業部
-NAILIST-
お客様の「季節や気分に合ったネイルを楽しみたい」「爪をキレイに伸ばしたい」という気持ちに寄り添い、爪先からオシャレをサポートします。
主な業務内容
- ネイルケア（甘皮処理、整爪など）
- ジェルネイルの施術（ワンカラー、フレンチ、持ち込みアートなど）
- フットネイルや角質ケア
- サンプル作成、カラー提案
- 予約管理やブログ・SNSでのデザイン紹介
- サロン内の清掃・衛生管理
お客様の笑顔がモチベーション！
流行や季節に合わせたデザイン提案で、リピートしてくださる方も多数♪自分の”好き”や”得意”が活かされるお仕事です。
アイラッシュ事業部
-EYELIST-
目元の印象をグッと引き上げるまつげや眉の施術で、お客様の「なりたい」を叶えるお仕事です。美容師免許が必要な専門職です。
主な業務内容
- まつげエクステ、まつげカール、アイブロウの施術
- デザイン提案（ナチュラル/ボリューム/束感など）
- 施術前のカウンセリング
- 目元の状態チェックとアドバイス
- 商材の管理、衛生面のチェック
- 予約・カルテ管理やブログ・SNS投稿
アイデザインで
人生が変わることがある！
お客様のライフスタイルやお悩みに合わせて提案する“似合わせデザイン”が好評です。リピーターも多く、やりがいのあるポジションです！
TRAINING
教育・サポート体制
「もっと働きやすいサロンで」
「人間関係のストレスから開放されたい」
そんな理由で、ライトウェーブに転職してきたスタッフも多数在籍。経験を活かしながら、安心して長く続ける環境が整っています。
ワークライフバランス重視。プライベートの時間も確保できる。
残業はほぼ0。有給取得率は100%。
・外部講習・資格取得の補助あり
・新メニュー導入時の合同勉強会
・新メニューやトレンド技術の合同研修
・カウンセリング力アップの研修も開催中
「今の自分に満足していない」
「もっと得意分野を増やしたい」
そんな前向きな経験者の方も、全力でサポートします。
経験・スキルをしっかり評価し、明確な給与体系とインセンティブで還元。「頑張りが給与に直結する」「キャリアに応じてスタートラインから優遇」が特徴。
入社後のステップが明確
未経験の方は「何から始めればいいの？」と感じるかもしれません。そんな不安を感じさせないように、入社後の流れを一人ひとりに合わせてご案内します。
入社後の流れ
ライトウェーブならではの
接客・技術にしっかり慣れる
経験者だからこそ、「慣れていないサロンでいきなり施術」は不安がつきもの。ライトウェーブでは、技術や接客のスタイルに無理なく馴染めるよう、技術チェック＋慣らし期間をしっかり設けています。
· サロンのルールやサービスの流れを確認
· 使い慣れていない機器や商材はレクチャーあり
· 必要に応じて、モデル練習やロールプレイも実施
各業界の最新情報や幅広い技術に挑戦できる。
経験を活かしつつ、次のステージに進める学びがある。
教育は「教えっぱなし」で終わりません！
・定期的な技術チェック
・スタッフミーティングでのフィードバック
・悩みや課題を共有する面談など、
チーム全体であなたの成長をバックアップします
トレーナーによる技術指導
ライトウェーブには、社内研修を担当する「技術教育スタッフ」が在籍。まつげ、ネイル、エステ、それぞれの分野で実力のある先輩が、マンツーマンで丁寧に指導します。
チーフ → コーディネーター → 店長など、キャリアパスが明確。
「技術者」から「育成・マネジメント」への道も用意。
ライトウェーブでは、これまでの経験や技術・接客スキルを正当に評価します。ランクに応じたポジション・給与・役割が明確なので、キャリアアップの道が見えやすく、「がんばりがカタチになる」環境です。
キャリアステップ
管理職や教育担当など、次のステージも目指せます
はじめまして。山本光伸です。
数ある企業の中から、私たちの会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
就職活動は順調ですか？
「学校や会社（職場）が変わる」はエネルギーを要しとても勇気が必要かもしれません。
でも多分、大丈夫。
小学校や中学校を卒業し進学した時を思い出してください。
ちょっと緊張したけど、新しい出会い・新しい生活・新しい校舎がありました。
突然ですが、「クラウチングスタート」ってご存じですか？
数年前の移動中、新幹線の車内広告に目が留まりました。
詳しくはこちら（PDF） ▶
※読売広告大賞
第36回受賞作品。制作：大日本印刷株式会社
自分のスタート。
あたらしいスタート。
就職活動＝イノベーションを起こす。
私たちも、変わりたい、変えたい、何かあっと驚くイノベーションがないかな、そんなことをついついアタマのなかだけで考えがちです。
だからこそ、日常のなかでの鍛錬が大事、探求心が大事だと思います。
あなたの想い（夢）や可能性（未来）へ心置きなく（こころおきなく）チャレンジしてください。その時は「今」かもしれません！
INTERVIEW
スタッフインタビュー
ライトウェーブに入るきっかけは？
もともとライトウェーブのお店を知っていて、利用したこともありました。
その時に感じた「ここでたくさんの人を、自分の手でキレイにしてあげたい！」という思いが強くなり、入社を決めました。
入社前に不安だったことは？
新しい環境で、仕事をきちんと覚えて、お客様としっかり信頼関係を築けるかどうかが心配でした。
実際に働いてみて、雰囲気は？
分からないことは先輩が1から丁寧に教えてくださいます。
忙しい中でも、自分の作業を後回しにしてまでサポートしてくれる優しい方ばかり。
毎日新しいことを学び、成長を実感できる環境です。
スタッフ同士の会話も多く、助け合いながら働ける職場だと思います。
今後の目標は？
自分を指名してくださるお客様やファンを増やしていきたいです。
安心して通っていただき、「相談したい！」「この人に施術してもらいたい！」と思っていただける存在になることが目標です。
ライトウェーブに入るきっかけは？
県外から地元に戻りネイリストになろうと思った際に、いろんな場所に店舗があるのがいいなと思ったり、自分のやりたい施術ができそう！と思い入社しました。
入社前に不安だったことは？
前職が全く美容と関係のない力仕事をしており、サロンワーク未経験のため全てが不安でした。
実際に働いてみて、雰囲気は？
ネイル以外のスタッフとも関わることができ、ネイルに関しても先輩がわからないことを教えてくれる為、もっと頑張ろうと思える雰囲気があると思います。
今後の目標は？
どんなデザインにも対応でき、スピーディーに施術ができるスタッフを目指しています！
ライトウェーブに入るきっかけは？
就職先を探す中で、自宅からの通いやすさや福利厚生、そしてアイラッシュメニューの内容を他社と比較しました。
その結果、「ここなら自分に合っている」と感じ、入社を決めました。
入社前に不安だったことは？
2年間のブランクがあったため、技術面で少し不安がありました。
実際に働いてみて、雰囲気は？
入社時にはしっかりとミーティングを行い、自分のペースで準備ができるように配慮してもらいました。
挨拶クーポンも作成していただき、手慣らしをしながら安心して入客できたのはありがたかったです。
スタッフ同士の雰囲気も良く、すぐに馴染むことができました。
今後の目標は？
村井店でのアイラッシュ導入に関わることができたので、集客やリピートにつながる接客を心がけ、予約を常に満枠にすることが目標です。
WELFARE
福利厚生
【各種保険完備】
- ・健康保険
- ・厚生年金保険
- ・労災保険
- ・雇用保険
【制度】
- ・ランクアップ制度
- ・インセンティブ制度
- ・研修制度（月1回）
- ・日本化粧検定の受験
- ・社員割引（全メニュー30％OFF）
【休暇】
-
・有給休暇
※取得率100% - ・育児休暇
- ・年末年始
【賞与】
-
・賞与年2回
＊業績による
【その他】
- ・制服貸与
- ・交通費
- ・健康診断（年1回）
- ・各種技術のスキルアップ
- ・インフルエンザワクチン当社負担
RECRUIT
募集要項
- 募集職種
-
①ビューティーカウンセラー
（エステティシャン）
②ネイリスト
③アイリスト - 雇用形態
-
正社員（中途）、正社員（新卒）
※ 復職希望や、休日数・時間短縮など積極的にご相談ください - 求める人物像
-
【エステティシャン】
- ・美容への興味と学ぶ意欲がある人
- ・前向きな姿勢と向上心がある人
- ・お客様を大切にする心とコミュニケーション能力がある人
【ネイリスト】
- ・明るい対応ができる方！そしてネイルデザインの考案が出来る人
- ・美意識・プロ意識・向上心がある人
- ・丁寧なカウンセリングとコミュニケーション能力がある人
【アイリスト】
- ・明るい対応ができる方！そしてアイデザインの考案が出来る人
- ・美意識・プロ意識・向上心がある人
- ・丁寧なカウンセリングとコミュニケーション能力がある人
- 応募資格
-
【エステティシャン】
- ・未経験も可
- ・AJESTHE認定エステティシャンやAEA認定エステティシャンの資格がれば優遇
【ネイリスト】
- ・JNEC検定2級・JNA検定中級以上の資格
- ・上記資格があれば未経験者も可
- ・同程度の技術があれば資格は不問
【アイリスト】
- ・美容師免許必須
- ・未経験も可
- ・経験者優遇
- 勤務地域
-
松本市、諏訪市、伊那市、長野市
【店舗情報】
ライトウェーブ諏訪インター店
諏訪市中洲5693-1ライトウェーブ松本駅前店
松本市中央1-10-1ライトウェーブ伊那店
伊那市上新田2260-1ライトウェーブ松本村井本店
松本市村井町南2-1-26ライトウェーブ長野駅前店
長野市北石堂町1182ベイユビル2F - 休日・休暇
-
年間休日 120日
・週休2日制
・GW
・夏季休暇（お盆休み）3日間
・年末年始 12月29日～1月4日
（計画有給5日間込み）※月2日間は日曜日取得可能です。また、毎週2連休まで無条件取得できます。3連休以上を希望する場合は各店舗で相談していただき仲間の理解を得て取得可能です。
▶長野県認定 職場いきいきアドバンスカンパニー＜ワークライフバランスコース＞
※長野県で認定されたエステサロンは2社のみです - 給与
-
・基本給 190,000～310,000円
・役職手当 毎月固定額支給 10,000～40,000円
・通勤手当 上限なし実費支給
・皆勤賞 5,000円（社内規定にて支給）
・インセンティブ 上限なし実費支給
（指名や販売実績に応じて支給（定量・定性評価基準あり））例）
▶長野県認定 職場いきいきアドバンスカンパニー＜ワークライフバランスコース＞
・入社1～3か月 19万円＋インセンティブ
・入社3～6か月 20～23万＋インセンティブ
・入社6～12か月 23～25万＋インセンティブ
・入社1～2年 23～28万＋インセンティブ
・副店長 32万～＋管理手当
・店長 35万～＋管理手当
※インセンティブとは、知識や技能含め頑張りが還元される仕組みです。（特別手当や報奨金・ボーナス）
※長野県で認定されたエステサロンは2社のみです
エントリーの流れ
以下応募フォームに必要事項をご記入の上、
「確認画面へ」ボタンを押してください。
Q＆A
よくある質問
未経験でも応募できる？
大丈夫ですよ。研修期間があるので、未経験者でも活躍できるチャンスはあります。お気軽にご相談ください。
ブランクがあるけど大丈夫？
もちろん、大丈夫です！実際に子育てを経て、また戻ってきたスタッフ活躍しています。研修やフォロー体制もしっかり整えていますので、安心してご相談くださいね。
前職の給与は考慮してもらえる？
もちろん前職でのご経験や役職はしっかり考慮させていただきます。当社ではランクによってお給料が異なりますが、これまでのキャリアを踏まえてスタートランクを決定しますのでご安心ください。
車で通勤できる？
はい、車通勤も可能です。交通費も実費支給させていただきます。電車・バスでの通勤をご希望の方もご相談ください。
シフトはどうやって決めるの？
店舗ごとに相談しながらシフトを組んでいます。希望休は1人あたり月3日ほど出せますし、さらに月に1日の有給取得も推奨しています（取得率はほぼ100%です）プライベートとの両立も安心ですよ♪
日・祝日も休める？連休は？
日曜・祝日は月に2日まで、連休は2連休まで無条件に休めます。それ以上のお休みは、店舗メンバーと相談することで調整可能です。
産休や育休制度はあるの？
はい。産前・産後休暇（出産予定日42日前から産後56日まで）と、育児休暇（子が1歳になるまで ※延長可能）の取得が可能です。現在も7名の取得実績があり、ライフイベントがあってもキャリアを諦めずに続けられる環境です。
施術道具や材料は会社から支給してもらえるの？
もちろんです。すべて会社より支給させていただきます。
売上ノルマはある？
売上ノルマという形で個人を追い詰めるものはありません。ただし、店舗やエリアごとに目標を設定し、達成に向けてサポートしています。目標は「成長のための指標」として、着実にスキルアップできるように取り組んでいます。
入社後の配属先はどうやって決まるの？
原則、ご自宅からの通い易さやを考慮し、ご相談の上決定させていただきます。
選考で重視しているポイントは？
面接では、単純な職歴だけでなく、これまでどんなことに打ち込んできたか、挫折や壁にぶつかりながらどう乗り越えてきたか…といった、一歩踏み込んだお話もお聞きしています。質問を通して、サービスパーソンとして目標を持って頑張れそうか、入社後に長く活躍できそうかを知りたいと思っています。話の筋道が通っていることや、自分の言葉でしっかり想いを伝えられることなどを重視しています。
入社日の相談はできる？
気軽にご相談ください。ご事情を考慮した上で、入社日を決定させていただきます。
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